辛勤的耕耘者——李 刚 日期:2017-10-13 16:15:47


李刚是东方天旭党支部书记,他是一个和蔼可亲可敬的老大哥,而有时他又像严厉的慈父一般,为的是让年轻人尽快成长、少走弯路。多年来,在抓基层党建的路上,李刚犹如一名辛勤的耕耘者,默默坚守“以人为本”的宗旨,为支部建设和企业发展做出了积极的贡献。他对待工作的态度和精神,正是我们学习的榜样。
作为党支部书记,李刚把党员教育管理工作摆在各项工作之首,持续不断的为企业培养出了一批批骨干人才。近年来,他通过强化要求、制定措施、明确标准,使党员教育管理工作逐步走向正轨,收到了明显成效。并通过不断加强对流动党员和组织生活的管控,使支部的组织建设逐步规范。
对待党员发展工作,李刚坚持“严格标准、保证质量、慎重发展”的原则,本着“使党员成长为骨干、使骨干发展为党员”的理念,对入党积极分子从严进行培养考察,确保党组织有效吸收到健康新鲜的血液。在他的精心培养下,去年10月,公司财务部副经理黄欣和保税业务一部操作主管饶路明经过长达四年的培养考察期,最终光荣的加入了党组织。此外,他还对没有明确表示入党愿望的优秀青年进行积极引导,通过不断强化的思想工作使他们对新时期、新常态下党的事业有了更深层次的认识,大幅提升了广大青年主动向党组织靠拢的热情,入党积极分子队伍得到不断壮大。去年下半年,三名优秀青年骨干向党支部正式递交了入党志愿书,广大青年积极要求进步、主动向党组织靠拢的氛围得到进一步浓厚。
李刚常说:“打铁首先要自身硬,自身不硬就没法管别人、带队伍”。他除了近乎于苛刻的自我要求外,异常重视加强班子和队伍建设。他以提升班子成员的“四个能力”为出发点,狠抓班子建设。组织班子成员定期对政策理论和专业知识进行集中学习研讨,并制定了严格的学习制度;以“做得正、行得通”为切入点,定期组织召开领导班子民主生活会,相互查摆问题、开展批评,充分达到了“红脸出汗”的目的,使班子成员在相互帮助的基础上达到了新的团结,进一步达成了共识、形成了合力,为更好的引领企业发展打下坚实基础。经过学习调研,李刚以市场需求为导向,紧密结合公司现状和发展定位,率领班子成员一起对公司的组织结构进行调整,使各部门的运行效率有效提升。
李刚注重发挥群团组织的作用,坚持“以党建带动工团组织建设,以工团组织建设促进党建工作水平进一步提升”。他主持对团支部进行调整,结合群众推荐和支部考量,任命了团支部书记一名、委员两名,为团组织带来了新的活力,使团工作作用发挥更加明显。近年来,在党支部的带领下,公司工团组织紧密结合企业经营和职工生活实际,创造性的开展了包装比赛、拓展训练、合理化建议征集和学雷锋义务劳动等多种形式的活动,得到广大职工的一致认可和好评。活动的开展,使企业凝聚力进一步提升,文化内涵进一步升华,“党工团一体化”工作机制进一步顺畅。
李刚注重培养青年人才骨干,乐于为年轻人提供施展才能的舞台,并不断给予鼓励与支持。“事情由年轻人做、荣誉由年轻人享、而问题责任必须由我来担”,这是他常挂在嘴边的口头禅,李刚总说:“未来是年轻人的,趁着我们还有能量,一定要抓紧培养他们,只有这样,事业才能继承下去”。在他的精心培养下,肖海连、刘远、杜轶娥、韩蓓蓓、苏团喜等一批优秀中青年骨干,如今已活跃在“中心”和公司的各个重要岗位上。
还有一年多的时间,李刚就要退休了。作为一名在“中心”工作了20多年的老同志,临近退休,他本可以轻松些,但他却仍在拼命的工作。前不久,因工作需要,他又挑起了公司总经理的担子。接下来的日子里,相信他将会继续不遗余力地承担起公司改革发展重任,带领全体职工一起不断拼搏。
这就是李刚——一个不知疲倦的耕耘者,我们身边的榜样!